2013年9月17日，伴着秋日温暖的阳光，DISD迎来了公司成立五周年纪念早会。
早会中，按照以往惯例，表彰了优秀员工，进行班组长任命，并对157名入社五周年、3名入社十周年员工进行表彰。2008年3月，我们装载机工厂在此奠基，同年12月实现竣工，至今已经有五年的历史。同一年，有157名胸怀梦想的年轻人来到这里，五年间，从最平凡的工作做起，一步一步实现着自己的理想；同时也见证了DISD的成长与壮大，现在，这157名员工已经成为公司的中坚力量，在各个关键岗位上担任重要职务；三位从建厂之初就一起打拼至今的老员工们，参与了建厂初期的所有工作，也和DISD一起经历了起步的艰难，如今，他们可谓DISD元老，是我们每个人的前辈和引路人。
随后，廖总发表早会致辞。致辞中，廖总对近期行业状态、公司现状进行了分析和总结。众所周知，在全球经济衰退的大背景下，为了防止经济过热，国家采取了一系列紧缩政策, 致使整个工业企业遭受到罕见重创。面对如此严峻的形势，我们DISD前进的脚步始终没有停下，研发、营销、品质、内外部客户服务管理等方面都在不断改善和提高。
研发方面，斗山中国区首家研发中心已顺利建成，DL501、502在3月已经正式推出市场，DL301\302，DL506产品也即将投放市场，自行研发和制造的装载机核心部件驱动桥批量生产，并且得到了客户的广泛认可；变速箱也开始进行PILOT 生产；自制干式桥也将在10月开始提升产量；新型的自动换挡变速箱已经进入技术设计阶段，新型LS变量液压系统的研究已经取得成果，已进入采购部品、技术验证阶段；营业方面，装载机渠道规模在不断扩大，目前共有34家装载机代理商加盟，后续营业部门正在积极努力，确保实现全年20家新代理商开发的目标；营销政策与促销策略不断出新以适应目前激烈竞争态势的需要；品质方面，完成的改善课题不断增加，品质问题点数量同比不断下降；客户管理方面，通过优化配置代理商服务资源与重点区域服务技术支援，客户售后满意度不断提升；与此同时，我们的企业文化建设也并没有因形势不佳而停止脚步，文化是一个企业的灵魂，不管时局如何 ，我们都应该不遗余力的践行。
廖总还指出，在经济形势还不明朗时，我们必须用斗山特有的“竞争优势”更好地武装自己，才会在严峻的环境中屹立不倒，对此，他有以下几点嘱托：第一，基于斗山Way的变革，领导需要带领变化。希望各位领导在团队中以身作则，积极参与，带领所有员工实现“文明、节约，高效的斗山人”！第二，保障安全和清洁的环境。保障生命与安全优于一切，我们要时刻把设施和工作环境保持在最佳状态，以“卓越运营”为基础进行持续性管理；第三，全员以客户需求为导向。“客户是我们存在的理由”，无论什么事情都要站在客户的立场上做决定，倾听并尊重客户的意见，提供高于客户期望的优质的产品与服务，才能实现双赢局面。
最后，廖总说，危机是严峻的挑战，也是难得的发展机遇！希望大家抓住机遇，苦练内功，不断提升技术、品质、服务竞争力，定会顺利实现我们的愿景！
