中联重科混凝土机械公司启动领导干部“下班组”活动

导读:中联重科,为进一步贯彻落实群众路线教育实践活动,进一步密切党群、干群关系,更好地收集生产一线员工的意见和建议,更好地服务生产一线,经中联重科...

为进一步贯彻落实群众路线教育实践活动,进一步密切党群、干群关系,更好地收集生产一线员工的意见和建议,更好地服务生产一线,经中联重科混凝土机械公司党委和行政共同研究,决定从4月22日起开展为期半年的领导干部联系班组活动。

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中联重科混凝土机械公司启动领导干部“下班组”活动

混凝土机械公司领导班子、人力资源部、营运部、财务部、行政部、全球采购中心、全球研发中心、质量管理部、各制造部等职能部门和与生产一线强关联的部门负责人共23名领导干部分别下到各大制造部的23个班组。根据活动要求,联系班组的领导需每周至少参加一次所联系班组的早会;每月参与了解班组的分配;每周至少与一名职工代表谈心(不少于30分钟);平时要通过各种渠道不定期负责收集班组的意见和建议,了解班组员工的诉求。为了确保活动取得实效,混凝土机械公司制作了领导干部下班组联系活动情况记录本,要求每次联系情况必须有记录,并专门为每个联系领导制作了含有职务、电话号码、邮箱等信息的“连心卡”,发放给每一名班组员工,方便每一名员工随时联系到领导干部。此外,混凝土机械公司党群工作部将以月为单位,对所联系班组情况进行回访调查,确保活动不流于形式。目前,混凝土机械公司总经理陈晓非、党委书记郑波等领导干部已经下到班组,实施了相关规定动作。

陈晓非总经理在他所联系的班组会上提到,开展这项活动非常有必要,也很及时,希望通过这项活动可以进一步了解车间生产的真实情况,进一步了解员工的真实需求,进一步密切干群关系,进一步打造混凝土机械公司员工的凝聚力和战斗力。郑波书记在所联系的班组——结构车间臂架二班早班会上表示,他现在已经成为班组的一员,在后续的时间内他将抱着学习的态度来了解班组的生产,以真诚的态度来倾听员工的呼声和诉求,并希望在这个过程中与员工交上真正的朋友,以“心”换心。(本文来自中联重科)

标签: 中联重科
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