2014年以来，江麓公司认真贯彻落实中国兵器工业集团公司党风廉政建设和反腐败视频会议精神，通过三个转变职能，服务基层、服务生产经营，转出好廉政，转出好效益。
第一转，转变职能。强化过程监督，服务生产经营的理念。今年江麓公司整体切换ERP上线库存物资的清理盘存工作中，江麓公司纪检监察部门完成对锻造公司盘盈盘亏物资的调研工作，盘活多余物资300余吨，涉及金额120余万元，同时加强对物流中心、重装公司、重工公司等三个单位柔性吊具采购调研工作，一次性为公司节约采购成本8万余元；在调研工作中发现了公司军品外扩管理方面存在的不足，及时提出了多条整改建议。开展“厉行节约、反对铺张浪费”专项检查，进一步强化了“八项规定”及廉洁从业规定的落地。
第二转，转变方式。注重防控结合。江麓公司注重教育、监督、制度建设，做到防控结合。从今年初，江麓公司下发了《关于各级领导干部廉洁节俭过好2014年元旦、春节的通知》等文件，明确提出了“八不准”和廉洁节俭过“两节”的“十禁止”要求。在春节期间，向202位领导干部发送廉政短信，并配合在“两节”前开展了“纪检巡查，廉政提醒”教育和在节后开展的“厉行节约，反对铺张浪费”的专项活动，在潜移默化中做好了教育工作。在制度建设方面，修改完善了《职能部门履职测评办法》、《制度建设监督检查评价办法》等多项规章制度。在党风廉政建设责任制方面，公司与分党委直属党支部签订党风廉政建设责任书24份，二级单位与下属签订责任书121份，累计签订责任书145份，构建江麓公司完整的党风廉政建设责任体系，真正做到了廉洁风险落实到地。
第三转，转变作风。加强工作落实。江麓公司主动出击，深入基层单位和部门，加强工作联系。在坚持党风廉政建设联系点制度的基础上，进一步拓展了检查内容，分组每月深入基层单位进行走访，了解生产经营情况，听取党风廉政建设工作的开展情况，督促领导班子认真落实党风廉政建设责任制，提醒领导干部勤政廉政、廉洁从业，收集基层对党风廉政建设工作的建议，对照一季度要完成的11项进度计划，对涉及的四个牵头单位需要完成的任务进行了跟踪督查，确保了各项整改任务的逐一落实到位。
