近日，太重山西煤机公司下发了《山西煤机制造公司星级员工评定（试行）办法》，通过对全体员工的技能水平和工作业绩进行考核评价，再经单位推荐，公司董事会评审决定，赵月林等46人被聘为星级员工。
据了解，该公司此举是为了调动员工学技术的积极性，激发员工的工作热情，以提高员工的综合素质，促进公司的长期、稳定、快速发展而采取的一项新举措。
星级员工待遇以津贴形式由该公司单独列支，实行月度考核，基层各单位制定考核实施细则，根据上月出勤、工时、质量、安全、6S等方面考核后发放。星级员工聘期为一年，于每年3月份进行重新评聘。(本文来自中国工业报)
