2014年6月9号，卡特彼勒（青州）质量部和人力资源部在卡特彼勒培训中心共同举办了第一届供应商焊接培训师培训。此次培训的目的是把卡特彼勒（青州）对结构件的质量标准和要求传达给各供应商焊接培训师，并借助培训师的传授和示范作用，带动各供应商焊接质量整体水平的持续提高，从而实现卡特彼勒（青州）和供应商的共同发展。
针对这次培训，质量部钱经理首先对参加培训的四家供应商的培训师表示了欢迎，接着介绍了目前我们产品的质量状况及市场客户反馈强烈的一些问题，提出了目前面临的机遇和挑战。钱经理分享了他在走访结构件供应商过程中发现的流程和质量管理方面存在的改善机会，阐述了卡特彼勒携手供应商共同发展的理念，鼓励大家珍惜这次培训，将所学所得带回去，应用并帮助其他焊接人员提升技能、改善质量。
参加培训的供应商共派出了7名培训师，培训时间共持续5天。本次培训的内容围绕焊接质量这一主题，包括焊接理论培训、焊接模拟、焊接操作和焊缝评估，从焊接原理和焊接过程控制两方面入手，加深学员对焊接质量控制的理解。经过了5天紧张的培训，参训学员交出了令人满意的答卷，所有7名学员中，有4名学员成绩表现优秀。经过严格鉴定，这7名学员全部取得了培训中心颁发的供应商焊接培训师证书。
我们的供应商产品质量仍然有很大的提升空间，培训工作只是其质量改进迈出的第一步。真正帮助供应商改善质量表现是一项系统工程，需要在人员配置、管理制度和流程方面统筹规划。接下来，质量部PCE团队将根据各供应商的实际情况，深入各供应商调查研究，帮助供应商建立自己的流程控制体系，从根本上改善产品质量，用产品质量，赢得客户信心！(本文来自卡特彼勒（青州）)
