众所周知，人是生产力发展的最活跃因素，在丹东工程液压机械厂负责人看来，只有将员工的困难问题圆满解决，才能进一步谋划企业的发展。“发展是企业的生存之路，员工是企业的宝贵财富。”这个经营理念也许并不新颖，但丹东工程液压机械厂在对待员工尤其是下岗职工和退休职工上的做法着实让人称道：为200余名下岗职工和退休职工及时缴纳社保、医保，春节为退休工人发放福利……重视新人，不忘旧人，企业的表现可谓有担当、有人情味儿，连续三年荣获“东港市社会贡献30强企业”的称号可谓实至名归。“企业性质可以改，但社会责任不能改。丹东工程液压机械厂的江山是这些下岗职工和退休职工打下来的，对于他们，我们应该做的是感恩，是善待。”该厂党委书记庞庆成真诚地说。
始建于1949年的丹东工程液压机械厂曾是一家颇具名气的国营企业，1998年改制为拥有固定资产9000余万元的股份合作制科技型企业。该厂生产的液压箱、液压阀作为推土机、挖掘机等大型机械的重要配件，销售到中联重科[-0.64% 资金 研报]土方机械有限公司、天津建筑机械厂、厦工集团、内蒙古一机集团等多个国内知名的大型集团公司，部分产品还随主机出口到海外。丰富的生产经验、不断引进的新技术让这个做了60多年液压机械的老厂始终在市场上占有一席之地，产品占据国内推土机液压阀50%的市场，先后获得“辽宁省市场信誉企业”、“最具市场竞争力企业”等荣誉称号。
然而，企业改制后的活力仍无法完全冲抵在下岗职工保障方面的负担，仅在社保、医保方面的支出，每年就需200余万元，尤其是近两年工程机械行业低迷所带来的冲击，令企业倍感压力。“我们对内将加大职工管理和各项指标控制，以减少资金流失;对外将加大科研力度，开发研制大马力工程机械等新产品，努力在两年内将产值从3000万元增加到5000万元。”企业领导层在信心满怀的同时也一再重申，不论企业经济效益如何，市场环境好坏，企业都不会把改制前的下岗职工推向社会。我们有理由相信，一个有良知和远见的企业用铁肩担起道义，社会也必然为其撑起一片发展的蓝天。
