8月6日，河北省委第十四督导组组长、省国资委巡视员曹新兴一行，到河北钢铁集团宣工公司调研指导教育实践活动，充分肯定了宣工前一阶段教育实践活动所做的工作，要求宣工在召开专题民主生活会的基础上，统一思想、振奋精神、凝聚共识，明确企业发展定位，制定切实可行的整改措施，切实解决企业发展的“独木桥”问题。
督导组副组长韩增波、督导组成员尹万玉、程群一同参加调研指导。
督导组在听取了宣工公司教育实践活动简要情况、查摆出的突出问题、召开领导班子专题民主生活会的准备情况以及宣工公司整改措施及落实情况的汇报后，与基层党支部书记进行了座谈。认为宣工按照省委要求，认真查摆领导班子“四风”方面、企业发展指导思想方面、维护职工合法权益方面以及领导班子自身建设方面存在的突出问题，问题找得认真、准确，原因分析的深刻、透彻，整改措施具体、可行，整个教育实践活动组织认真、扎实。督导组充分肯定了宣工领导班子在严峻的市场形势下，带领干部职工千方百计破解企业发展难题所做的大量工作。
对下一步教育实践活动，曹新兴提出了具体要求，要严格按照习近平总书记关于民主生活会“标准要定得高、尺子要把得严、功夫要下得深”的总要求，按照团结——批评——团结的原则，以整风精神开好领导班子专题民主生活会，领导班子成员要把自己摆进去，达到增进团结、促进工作的目的。要通过教育实践活动，在班子中统一思想、形成共识，制定切实可行的整改措施，并立即整改，让职工群众看到教育实践活动确有成效。要认真抓好整改落实，对查摆的问题认真梳理、归类、分析，抓住主要问题，特别是在企业发展方面，按照集团扭亏攻坚行动和转型升级行动的要求，明确企业发展定位，解决企业发展的“独木桥”问题。要切实加强对基层党支部专题组织生活会的指导，防止走形势、搞变通、出偏差，认真开展民主评议党员活动，让党员受到教育。要进一步抓好生产经营，一手抓市场、一手抓思想，一手抓经营、一手抓发展，一手抓改革、一手抓稳定，进一步解放思想、转变观念，振奋精神、凝聚共识，完成集团下达的各项任务目标，推动企业更好更快发展。(本文来自宣工)
