今年，内蒙古一机集团四分公司职工孙勇的女儿孙睿宏以616分的成绩被苏州大学录取，全家人高兴之余又愁眉不展。原来孙勇的爱人患大病，花费了巨额医疗费，孩子上大学需要费用，爱人看病也需要钱，正当全家人不知所措时，内蒙古一机集团领导给他们送去了3500元助学金，并决定每年资助她3500元，直至大学毕业。
多年来，内蒙古一机集团把帮扶救助困难职工作为工会的一项重点工作，着力构建集帮扶救助、劳动争议调解、职工法律援助维权服务、心理疏导于一体的“大帮扶”工作格局，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，有力促进了企业和谐健康发展。他们成立了以党委主要领导牵头、各有关部门领导参加的帮扶救助工作领导小组，形成党委领导、行政支持、工会承办、各方配合的工作体系。
为使帮扶救助工作规范有序开展，该公司建立健全了以帮扶救助责任制度、帮扶救助议事制度、困难职工数据库动态管理制度、领导干部联系职工制度、帮扶救助基金管理制度为基本框架的帮扶救助工作制度体系。对遭遇重大意外事件、患重大疾病的职工以及困难职工子女、低保家庭，由困难职工所在单位先行救助后，再申请集团公司和上级工会救助，形成上下结合、内外结合的困难职工帮扶救助长效机制。
为切实帮助困难职工解决子女上学难的问题，公司进一步完善困难职工帮扶救助机制，按照全面建立两级困难职工帮扶救助基金和层层帮扶救助机制的基本思路，从2012年起，将各类困难职工帮扶救助标准普遍提高30％；2013年，又将困难职工帮扶救助条件放宽到家庭人均收入低于850元，进一步扩大了帮扶救助覆盖面；并对凡是子女参加全国统一高考，并被正式录取为大专院校的应届生、家庭困难的往届生进行资助。
今年内蒙古一机集团发放助学金27.3万元，用于资助132名学生；各基层单位发放救助金12.88万元，资助困难学生125名；另外，集团公司在6月份还专门拿出2.6万元救助资金为13户单亲困难女职工家庭及特殊困难女职工家庭子女上学解决燃眉之急。
同时，内蒙古一机集团积极配合包头市总工会，对符合包头市困难家庭的职工进行摸底调查，经过申请协调有75名困难职工得到22.5万元的资助。
自2003年开展“金秋助学”活动以来，内蒙古一机集团共支出助学金200多万元，资助了1000余名困难职工子女。(本文来自中国工业报)
