9月28日，在这个中联重科成立22周年的司庆日，却没有鲜花，没有典礼。经过一周的紧张复习，中联重科高中层管理团队集体走进考场，迎接一场特殊的考试。团队成员认真作答，以严谨的态度向公司交上一份人生答卷，以感恩之心献上一份生日贺礼。
本次考试，是中联重科开展“做合格中联员工”学习活动的重要部分。根据总体安排，高中层管理团队与员工一样，通过集中闭卷考试来检测学习效果，詹纯新董事长亲自坐镇监考。尤其值得一提的是，管理团队的试卷由董事长亲自命题，涵盖了中联重科的企业文化、管理制度、国家法律法规等各方面的内容。相当比重的考题是对高中层管理团队价值观、管理思想的测试，引发团队成员对“如何做合格的管理者”这一主题的深思。
詹纯新董事长表示，一名合格的中联员工，首先需是一名合格的公民，就是要遵守国家法律法规，认同公司核心价值和企业文化，遵守公司规章制度，尽职尽责地做好自己的本职工作。管理人员更是要以身作则，严于律己，坚持原则，主动担当，立足本职。
当前，中联重科正处于战略转型和深刻变革的关键时期，对管理团队和员工提出了新的要求。要求全体中联人以更高的素质，担当责任，推动变革，跟上公司发展步伐，成为一名合格的中联人，夯实企业发展基石。9月份以来，公司全员开展“做合格中联人”专项学习活动，公司各级单位和部门就公司企业文化、公司基本制度、国家法律法规等内容进行深入学习，就“如何做一名合格中联员工”展开广泛深入的讨论，以前所未有的力度来一次自我反省和心灵涤荡。9月22日，公司57名高中层管理干部也进行了为期一天的全封闭式集中学习。
“做合格中联员工”专项学习活动，是中联重科党的群众路线教育实践活动重要自选动作之一。9月28日司庆日举行的高中层管理人员考试，具有特别的教育和勉励意义。(本文来自中联重科)
