10月17日，大连重工举行首批“公司级技能大师”聘任暨“公司级技能大师工作室”组建授牌仪式，56名来自企业生产一线的各岗位身怀绝技的员工被聘任为“公司级技能大师”。
此次大连重工聘任的首批56名“公司级技能大师”，均来自生产一线主要技能岗位上的操作技术工人，专业能力强，工作业绩突出，具有公司同工种（同岗位）一流技能水平或绝招绝技，他们不仅在解决重大生产技术难题和技术革新中，发挥了技术骨干作用，同时在传授技艺、培养青年工人等方面成效显著。
在企业内评聘“技能大师”和组建“技能大师工作室”，是大连重工基于企业“为敬业者搭建平台，为成功者培植沃土”的人才理念，强力实践“人才集聚”战略和全力打造高素质“三支人才队伍”的重要体现；是进一步发挥企业高技能人才在解决技术难题、组织技术攻关、技术革新和科技成果转化、推动绝技绝活加速传承、促进高技能人才培养等方面的重要作用，营造了尊重劳动、尊重创造、尊重人才、尊重贡献的浓厚氛围，有效地激励了员工积极投身创新实践。
近年来，大连重工为打造世界级重型装备制造企业，始终把人才作为企业发展的重大战略，以构建与企业发展战略相适应的人才机制为重点，创新技能人才培训培养方式，通过“劳模创新工作室”、“名师带高徒”、“一对一传帮带”等，打造了一支素质高、能力强的高技能人才队伍，为企业的科学和创新发展提供了人才支撑和智力保证。企业目前拥有“王亮国家级技能大师工作室”、“梁伟国家级技能大师工作室”、“王长伟省级技能大师工作室”。(本文来自中国工业报)
