5月15日下午，集团公司在总部四楼第一会议室举行了2014年度经营管理目标责任书签字仪式。集团公司董事长刘汉如与各子公司负责人签订了目标责任书。
据了解，为确保集团公司2014年发展目标顺利实现、增强各子公司管理层的积极性和经营管理责任，在客观分析、充分协商的基础上，制订了2014年度目标责任书。集团公司根据各子公司的实际情况，把责、权、利结合起来，加大了考核和奖惩力度。此次目标责任书具有创新意义，是根据各公司实际情况，并与各公司负责人进行多次商谈，从实际出发，兼顾集团公司考核与项目全体员工的利益，最终确定了经营管理考核指标。
签字仪式上，刘汉如董事长作了重要讲话。他要求，要密切关注国际经济形势的变化对企业生产经营的影响，认真研究、积极应对；要密切关注国家宏观政策走向，充分把握政策影响，及时研究预案，有效防范财务风险；要深化经济运行分析，确保企业生产经营平稳较快增长，综合运用企业月度快报、季度经济运行分析、重点工作调度和重要情况预警预报等手段，对企业经济运行情况进行动态跟踪检查和监控；要加强企业财务管理和监督，不断提升企业管理水平和盈利能力，各子公司要加强财务管理，建立全面预算管理体系，完善财务会计制度，规范会计核算行为；要强化监管企业审计监督，加大责任追究力度，要对经营业绩考核指标完成情况进行专项审计；要强化考核结果运用，增强企业经营者风险意识，坚持考核结果与企业经营者职务调整或任免紧密挂钩；要加强企业经营者薪酬管理，严禁违规兑现，对经营者薪酬按照“业绩上，薪酬上”的原则合理确定。
刘汉如董事长还指出，制定目标责任书是2014年促进公司可持续发展的重要措施，希望大家按照目标责任书的要求认真分解实施，分清主次，找准工作的重点和薄弱环节，切实完成责任书规定的各项经营管理目标，从而实现整个集团跨越性发展。(本文来自华菱星马)
