9月25日，为帮助青年职工尽快完成角色转换，万利高速公路五分部在会议室举行了“导师带徒”协议签约仪式，项目五对新老职工在仪式上签订了《师徒结对协议书》，正式确定了师徒关系。
万利高速公路五分部举行“导师带徒”签字仪式
在签字仪式上，项目总会宣读了师徒结对协议书中的相关内容，进一步明确师徒双方的职责。领导班子人员对结对师徒提出几点建议：一是“导师带徒”活动虽说形式上是一对一的，但是实际上，这是个相互学习的过程，对能学到知识的人都可以是老师；二是“导师带徒”是以学生为主，导师为辅，导师不可能做到手把手灌输教育，关键是学生自己要主动刻苦的学习；三是希望大家通过此次活动能够迅速成长，力争成为下一个项目主力；四是“导师带徒”活动的开展将根据协议内容定期对导师带徒情况进行总结和考核，重点对徒弟进行岗位理论知识和实操考核，真正发挥优秀人才“传、帮、带”的作用。项目经理指出，项目“导师带徒”活动本着自主选择师徒结对的原则，如果有未结对的青年职工有意向找师傅，也可以自主选择师傅申请结对。最后，师徒双方郑重签下了师徒结对协议，签约仪式取得圆满成功。
通过“导师带徒”活动的开展，能够带动青年职工通过学习尽快适应并进入到自己的岗位，在岗位上施展才能，发挥自己的最大优势，促进项目施工生产建设工作持续、平稳、快速发展。
