10月14日，开民高速公路二分部召开了职业生涯规划座谈会，路桥华祥公司总工程师邵敏泽及人力资源科科长韩修海参加会议。
河南开民高速公路二分部召开职业生涯规划座谈会
与会成员逐一发表自己在项目部工作生活的心得体会。邵总就目前公司及行业的整体形势向大家做了详细讲解，增强了新员工的信心，同时要求项目部加强项目内部轮岗，强化“师带徒”的意义，体现“师带徒”传帮带的作用。现场技术员要多看图纸，要接触学习测量、试验、项目管理等各方面知识，快速成长快速发展，尽快成长成公司所需要的人才。韩科长要求大家增强工作学习主动性，提高自我管理和管控能力，尤其是新生要对自己的职业生涯系统规划，做到“月月有计划，月月有总结”计划总结相结合，让员工在工作中充分了解自己的不足，针对性的加强自身能力培养和各方面素质提高。
该项目将在夯实基础工作的同时系统开展青年员工职业生涯规划工作，加强对项目员工的培训和心理疏导，为公司培养出合格优质的人才，强化公司人才梯队建设。(本文来自开民高速公路二分部)
