当前，“依法治国”成为中国大力推进法治进程的主题词。对中央企业而言，“依法治企”成为呼之欲出的重大改革命题和紧迫的现实选择。在企业强基固本、扭亏增盈、转型升级的关键时期，怎样才能降低生产经营风险，怎样才能深化岗位防控意识，怎样才能依法依规提升水平，这些都需要员工增强法律意识，防范和控制法律风险。
中铁十五局六公司找准着力点 助力“法治央企”建设
中国铁建中铁十五局集团六公司针对当前依法治企的标准越来越高、要求越来越严，他们要求员工树立“底线思维”，以普法教育、制度完善、合同管理、队伍管理、法人管项目为着力点，提高员工学法、懂法、用法、守法的自觉性和主动性，创造依法治企条件，助力“法治央企”——建立机制、发挥作用、完善提高的总体思路全面落地。
中铁十五局六公司找准着力点 助力“法治央企”建设
“打赢官司是能力，避免官司才是本事。在当前市场经济形势下，只有每名员工自觉树立好法律意识，共同弘扬法治精神，企业才能在大风大浪中规避风险、避免损失。”在周例会学习中，公司法律合规部多次给大家讲解法律知识、加强学习教育。近几年，六公司还通过开展普法学习进机关、进项目活动，切实提高普法宣传范围，要求规定学习“三大类”：国家法律法规、企业纠纷案例以及公司下发的其他普法学习资料，领导班子也适时把法律知识纳入到党委中心组学习范围，定期做笔记、定期写总结。
中铁十五局六公司找准着力点 助力“法治央企”建设
组建法律联络员队伍，实时掌控项目动态。六公司每年定期派员参加集团公司法律顾问暨法律联络员培训，围绕如何落实“法人管项目”，如何发挥法律人员在企业法律风险防范中的职能作用，如何把控生产经营中的法律风险、如何预警，如何做好诉讼工作等课题，进行讨论学习、研究推广。
廉政建设与法治央企相结合。公司以廉政宣传传教育活动为平台，组织机关人员观看电教片，开办预防职务犯罪专题讲座，参观洛阳市看守所、河南廉政教育基地召伯听政处等多处教育基地，切实把廉洁自律、懂法守法的各项措施落实到具体工作岗位中，落实到日常行为中，积极营造“法制央企”的良好氛围。
规范合同管理，防范法律风险。“新的合同签订流程图已经制定下发，请各单位法律联络员及时下载、及时制作、及时上墙，以后工作中要按照合同规范流程严格执行。”法律合规部门在工作群、传真中通知到，“为规范合同签署，明确签订流程和权限，防范合同法律风险，公司决定在全公司范围内实施合同签订流程挂图上墙，各项目部、运输处须于2014年10月10日前在本单位会议室或合同管理部门办公室悬挂合同签订流程图；公司机关应在各合同管理部门悬挂合同签订流程图”。不仅如此，公司在以制度法规推进落实法人管项目“五清五定”、“八统一五集中”，规范项目格式刷新的基础上，按照“工序分包、劳务分包”的管理要求，进一步完善合同专项管理、审查、会签和审批制度，积极下发《公司合同管理办法实施细则》，推广应用集团公司第二批十项合同示范文本，规范签订对外合同。通过建立法律顾问制度，开展合同专项检查，对公司以及各单位对外签订的所有合同10多项内容进行检查，对有疑问的合同及相关情况，被检查单位须做出解释与说明，必要时将进行现场核对、点验、清理。通过执行外部专业、劳务队伍管理暂行办法，公布选择合作方风险警示名录，全面清理正在使用的外部队伍，要求他们及时办理施工准入许可证，保证正在使用队伍的持证率达到100%。同时，他们还派出工作组积极收集各单位所在地，涉及质量、环境、职业健康安全及工程建设施工质量管理规范相关的有效法律法规，防范法律风险。
“依法治企”任重而道远。它既是企业实现“做强做优”的重要标志，也是完善社会主义市场经济、全面推进依法治国的必然要求。随着法制不断健全、规章逐渐完善、行为更加规范，相信依法合规会成为企业每一名员工自觉遵守的行为准则。(本文来自中铁十五局)
