恒特重工王登峰:儒家思想对山东企业文化的影响研究

导读:恒特,恒特重工注重克服儒家思想和山东性格中的不利因素,倡导博爱、包容的态度,坚持公平竞争、共同发展,并不断进行技术创新。

第三章 儒家思想对山东企业文化的影响的案例研究

近年来,山东企业由于重视企业文化建设,取得了良好的经济效益和社会效益。在此,以本人所在的山东德州恒特重工有限公司(以下简称恒特重工)为例,从实践角度探讨儒家思想对于该公司企业文化的影响。

第一节 山东德州恒特重工有限公司简况

山东德州恒特重工有限公司系民营股份制企业,厂区规模近百万平方米,组织机构为“六部一室一中心”,员工800余人,工程技术人员80余人,是集科研、制造、销售、服务于一体的挖掘机专业生产厂家。公司1995年研制第一台挖掘机,1996年投入批量生产。生产制造许可证编号为:TS2510121-2011,公司现年产“恒特”牌HT120、HTL100、HT80、HT70等中小型系列挖掘机3000台,现已成为德州市十大支柱企业之一。

经过10多年的打拼磨练,公司和产品荣获多项荣誉称号:2002年被中国质量检验协会评为“中国质量过硬放心品牌”;2003年通过ISO9001国际质量管理体系认证;2004年被评为“中国质量检测达标产品”;2005年被评为“中国知名挖掘机十佳品牌”;2006年荣获“山东省著名商标”;2007年被评为“全国重质量守信誉公众满意单位”;2008年被山东省工商局授予恒特重工“山东省消费者满意单位”。2009年,被中国农业银行评为“企业信用等级AA级企业”;2010年,被评为“山东省守合同重信用企业”。

企业以科技创新求进步,向现代化管理要效益,通过独特的人才选拔机制招揽一大批有志之士助推恒特发展。科技方面:聘请行业专家作为公司高级顾问,加强对液压系统的改进,通过建立无尘装配室和购进先进的液压油检测设备将产品出厂的液压油清洁度等级达到NAS1638中规定的8级标准;修建专业的爬坡试验桥,对下线车辆进行严格的检验;为进一步提升公司技术人员的技术水平,公司每年都专门聘请行业专家来教授专业知识,从而使技术人员的研发思路始终置于行业领域的最前沿。

为能更加便捷地服务客户,公司在全国范围内建立了76个销售网点,构筑起了完善的营销服务网络,形成了办事处、员工代理公司、专营公司和代理商“四驾马车”并驾齐驱的营销格局。产品以良好的性能、适中的价位、优质的服务、健全的网络而远销祖国大江南北,并出口亚、非、欧等国家。

标签: 恒特
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