摘要
儒家思想作为传承二千多年的优秀文化，其倡导的“仁、义、礼、智、信、忠、恕、孝、悌、谦”等美德，不仅在历史文化中占有重要地位，在当今社会中仍具有其独特的价值。事实证明，在亚洲地区特别是东亚地区的经济文化发展过程中，儒家思想对于国家经济文化的宏观推动作用是很明显的。日本、韩国、新加坡和中国等多个国家的经济奇迹就是明证。
企业文化作为社会文化的重要组成部分，对于企业持续发展具有非常重要的意义。企业文化在社会化进程中必然要受到传统文化和时代精神的双重影响，作为传统文化正统的儒家思想必将对企业文化产生深远的影响，比如：“性本善”的人性论和人本思想、“不谋其利”的义利观、“天人合一”的自然观、“居安思危”的忧患精神、“天下为公”的爱国精神都是企业文化所呈现出来的儒家的思想特征。
儒家思想发祥于山东地区，山东人的身体中流淌着儒家文化的血液。因而，儒家思想必然对山东企业文化产生更加深远的影响。儒家思想对于山东企业文化的影响是一分为二的，有积极的一面，也有消极的一面，我们应当辩证的看待这种影响，像前面所叙述的：“性本善”的人性论和人本思想、“不谋其利”的义利观、“天人合一”的自然观、“居安思危”的忧患精神、“天下为公”的爱国精神等等，都是儒家思想的积极影响，这些充满平衡、中庸和和谐思维的观念有效促进了山东企业的文化创建工作。但它也存在着很消极的一面，比如有很多山东企业所表现出来的保守、不团结、官商背景比较明显、固步自封小富即安的风气。这些影响，都可以从众多山东企业身上找到例证。
山东德州恒特重工有限公司副总经理王登峰
本论文以山东德州恒特重工有限公司为例，对该公司的企业文化进行了解读，并分析了其企业文化中的儒家思想要素。可以看出，该企业的企业文化是借鉴了儒家思想的重要元素并根据自身特点进行了继承和发展，同时融合了西方管理的先进成果，从而创立了符合企业自身实际的企业文化。
